کتاب روش مدیریت ویل دان

درباره کتاب روش مدیریت ویل دان

کتاب روش مدیریت ویل دان به بررسی اصول مدیریت مثبت می‌پردازد و نشان می‌دهد چگونه می‌توان با تمرکز بر رفتارهای مثبت و هدایت رفتارهای منفی، به نتایج بهتری در محیط کار، خانواده و اجتماع دست‌یافت. این کتاب به‌ویژه برای مدیران، والدین و همسرانی نوشته شده است که به دنبال بهبود روابط خود، افزایش تعهد و بهره‌وری در زندگی شخصی و حرفه‌ای هستند. نویسندگان در این کتاب تأکید می‌کنند که به‌جای تمرکز بر رفتارهای منفی و سرزنش افراد، بهتر است: بر نقاط قوت و عملکردهای مثبت تأکید کنیم، رفتارهای نامطلوب را شناسایی و در مسیر صحیح هدایت کنیم و از تشویق به‌عنوان ابزاری قدرتمند برای تغییر رفتار استفاده کنیم. این رویکرد باعث افزایش روحیه، انگیزه و مسئولیت‌پذیری افراد می‌شود و فضایی سازنده‌تر را در محیط کار، خانواده و اجتماع خلق می‌کند.

کتاب روش مدیریت ویل دان در ۶ فصل تدوین شده و از روایتی ساده و قابل‌فهم برای بیان مفاهیم مدیریتی بهره می‌گیرد. در این روایت، تجربیات چند نفر از مدیران و تغییرات مثبتی که با استفاده از روش ویل دان در رفتار خود خلق کرده‌اند، به تصویر کشیده شده است. بلانچارد بر این باور است که رویکرد مثبت در مدیریت می‌تواند تغییرات بزرگی خلق کند. این روش نه‌تنها در محیط کار به افزایش بهره‌وری و رضایت کارکنان کمک می‌کند، بلکه در زندگی شخصی باعث بهبود روابط خانوادگی و اجتماعی می‌شود. کتاب روش مدیریت ویل دان به خوانندگان کمک می‌کند تا با تغییر دیدگاه خود، به افرادی مؤثرتر، متعهدتر و شادتر تبدیل شوند و محیطی سازنده‌تر برای خود و دیگران ایجاد کنند.

خواندن کتاب روش مدیریت ویل دان را به چه کسانی پیشنهاد می‌کنیم

خواندن این کتاب را به مدیران، والدین، زوج‌ها و کسانی که  به دنبال مدیریت مؤثرتر در محیط کار هستند، می‌خواهند روابط بهتری با خانواده و دوستان خود داشته باشند، پیشنهاد می‌کنیم.

بخشی از کتاب روش مدیریت ویل دان

«جمعیتی که شاید بیش از سه‌هزار نفر بودند، منتظر شروع نمایش نهنگ قاتل بودند. همهٔ چشم‌ها به این موجودات بزرگ و مربیان آنها دوخته شده بود؛ ولی هیچ‌کس به مردی که وسط جایگاه، با چهره‌ای آکنده از احساسات نشسته بود، توجه نمی‌کرد. هر دفعه که جمعیت، حیوانات را برای شاهکارهایشان تشویق می‌کردند، درخششی همراه با هیجان و لذت در چشمان این مرد نمایان می‌شد. لحظه‌ای دیگر چهره‌اش در هم می‌رفت و چشم‌هایش به دوردست‌ها خیره می‌شد. وس کینگزلی برای حضور در کنفرانس تجاری به اورلاندو آمده بود.

بعد از اتمام کنفرانس، تصمیم گرفت زمان استراحت را صرف بازدید از پارک حیوانات دریایی کند تا بتواند مشکلاتش را، حتی برای مدتی کوتاه، فراموش کند.

از این تصمیم بسیار خوشحال بود. به سرعت از جلوی جمعیتی که با اشتیاق فراوان به آنجا آمده بودند، گذشت و بالای استخر اصلی بزرگ جا گرفت. نمایش بعد از خوش‌آمدگویی مربیان و تکرار قوانین ایمنی، شروع شد. سطح استخر از مه غلیظی پوشیده شده بود.

از بالای سر افراد صدای جیغ عقابی شنیده شد. پرندهٔ بزرگ از بالای سر آنها به طرف استخر پایین آمد و طعمه‌ای از آب مه‌آلود گرفت.

وقتی رفت، ماهی سیاه‌رنگ بزرگی، روی سطح استخر شروع به چرخیدن کرد؛ نفس جمعیت در سینه‌هایشان حبس شده بود. مربی با لباس خیس وارد مه شد و بلافاصله نهنگ‌های عظیم‌الجثه او را احاطه کردند.

بعد از این آغاز مهیج، مردم شاهد جست‌وخیزهای نمایشی سه تا از نهنگ‌ها بودند. یک نهنگِ نر ده‌هزار پوندی و دو نهنگِ پنج‌هزار پوندی، دمشان را برای تماشاچیان تکان می‌دادند. این پستانداران دریایی که از موجودات بسیار ترسناک اقیانوسند، مربیان را پشت خود می‌نشاندند و به کنار استخر می‌آوردند و با تکان دادن دم‌های بزرگشان چند ردیف اول تماشاچیان را با آب سرد خیس می‌کردند. فریادها، خنده‌های بلند و تشویق‌های تماشاچیان نشان می‌داد که لذت می‌برند. وس کینگزلی شیفتهٔ این نمایش شده بود. هنگام اجرای آخرین بخش، زمانی که سه نهنگ باله‌دار، پشت سیاه و سینهٔ سفیدشان را روی سطح استخر بالا می‌آوردند تا تعظیم کنند، او به سرعت مطالبی در دفترچه‌اش می‌نوشت.